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São Sebastião do Passé, BA
A Prefeitura de Vitória da Conquista publicou naedição do Diário Oficial do Município (DOM), desta quarta-feira (29), o Termo de Autorização para realização de Concurso Público Edital Nº 001/2026, destinado ao preenchimento de 24 (vinte e quatro) vagas, bem como a formação de cadastro reserva para os cargos de Atendente Fazendário, Técnico Fazendário e Auditor Fiscal, pertencentes ao Grupo Ocupacional Fisco da Secretaria Municipal de Finanças e Execução Orçamentária (Sefin).
Para atender às demandas de uma cidade prestes a atingir a marca de 400 mil habitantes e que se estabelece cada dia mais como uma referência para a Bahia, o Nordeste e todo o Brasil, o Governo Municiopal não tem medido esforços para reforçar o quadro de servidores do município, realizando concursos públicos que não aconteciam há mais de uma década para evitar a defasagem de pessoal e garantir o pleno funcionamento de serviços essenciais para toda a população.
“A gestão municipal vem trabalhando para modernizar toda a administração pública, com o preenchimento dos cargos vagos, a ampliação das equipes e a melhoria dos espaços físicos, garantindo que esses avanços cheguem diretamente à população. Quando fortalecemos a estrutura administrativa, quem está na ponta sente a diferença, porque isso se reflete na qualidade do atendimento e dos serviços prestados ao cidadão”, destacou a prefeita Sheila Lemos.
Desde 2023, a gestão realizou a convocação de 1.536 concursados, dos quais 1.240 já estão integrados à folha de pagamento. Em 2023, foi realizado o Concurso 001/2023, destinado ao preenchimento de vagas para a Secretaria Municipal de Educação (Smed). Em 2024, foram três certames. O Edital 001/2024, primeiro concurso geral realizado desde 2013, foi destinado para preencher 182 vagas para níveis médio e superior, além de formar cadastro de reserva. Os editais 002/2024 e 003/2024 reforçaram o quadro da Secretaria Municipal de Saúde (SMS).
Gerente de Gestão de Pessoas, Paola Melo destaca que o Governo Municipal está comprometido tanto com o reforço do quadro de servidores quanto com a valorização dos profissionais, com o oferecimento de acompanhamento de saúde, oportunidades de qualificação, como o Líderes de Valor , a Universidade do Servidor e o programa Quem Aprende, Conquista , entre outras propostas.
“É um olhar completamente diferenciado, que a prefeita Sheila e toda a gestão tem tido com a capacitação do servidor. A partir do momento que ele toma posse, já recebe todo um direcionamento, toda uma qualificação. Temos o projeto Líderes de Valor, o programa Quem Aprende, Conquista com a oportunidade de universalizar o acesso ao ensino superior. É uma preocupação com o nosso ativo principal, que é o capital humano. Buscamos ter pessoas bem qualificadas, com assistência, segurança do trabalho, um suporte pra saúde emocional e física, toda a tratativa voltada para a qualificação e o bem-estar do servidor”, explica.
Paola
Atuando na Gerência de Gestão de Pessoas, Fábio Dantas destaca todo o processo de planejamento para a realização dos concursos, levando em conta diferentes demandas das secretarias que compõem a Administração Municipal. “O Município ficou 10 anos sem ter concurso público, contratando pessoas através de processo seletivo. A partir de 2022, a gestão atual observou a necessidade dos concursos, tanto é que de 2022 para cá foram quatro concursos públicos e já está em tramitação o quinto. Existem também os processos seletivos justamente para suprir as necessidades pontuais. A prioridade é chamar os aprovados nos concursos”, afirma.
Fábio
Fábio explica que nem todos os convocados tomam posse, por diferentes motivos, por isso que as novas convocações seguem acontecendo de acordo com a necessidade das secretarias. “Entre Smed, SMS e as demais secretarias, foram convocados mais de 1500 servidores, dentre os quais nem todos tomaram posse. Alguns pedem fim de lista, outros desistem do certame, outros perdem também o prazo estabelecido em lei. Então temos cerca de 1200 novos servidores concursados. É reflexo da preocupação do município em oferecer o melhor serviço à população, com servidores efetivos, bem capacitados”, conclui.
